Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Senin tanggal 06 Januari 2025 bertempat di BPP IV Jurai dan dihadiri oleh Pimpinan BPP IV Jurai, Penyuluh Sekecamatan IV Jurai, Staf BPP IV Jurai dan Penjaga Kantor BPP IV Jurai. Tujuannya adalah Penyampaian tentang Evaluasi Kinerja pegawai tahun 2024 dan Rencana Kerja tahun 2025 .
Evaluasi Kinerja adalah suatu mekanisme yang digunakan oleh instansi pemerintah untuk mengukur dan menilai kinerja pegawai berdasarkan berbagai indicator yang telah ditentukan. Tujuan dari evaluasi kinerja ini adalah untuk memastikan bahwa setiap pegawai dapat bekerja dengan optimal, sesuai dengan harapan instansi, serta dapat memberikan konstribusi terbaik dalam melayani masyarakat. Selain itu, penilaian kinerja juga menjadi alat untuk mengindentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan, serta untuk merencanakan promosi dan pengangkatan pegawai yang lebih tinggi.
Perencanaan kinerja merupakan proses penyusunan rencana kinerja sebagai penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam rencana strategis, yang dilaksanakan oleh instansi pemerintah melalui berbagai kegiatan tahunan. Dalam rencana kinerja ditetapkan rencana capaian kinerja tahunan untuk seluruh indikator kinerja yang ada pada tingkat sasaran dan kegiatan. Penyusunan rencana kinerja dilakukan seiring dengan agenda penyusunan dan kebijakan anggaran, serta merupakan komitmen bagi instansi untuk mencapainya dalam tahun tertentu. Dokumen rencana kinerja memuat beberapa informasi tentang sasaran, program, kegiatan, dan indikator kinerja kegiatan.(Korespondensi by Herly Wulandari)
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama berkomentar!
